1.熟练使用CAD，至少会一种3D软件，proe/solidworks（条件可放宽）；
2.对常用材质有一定了解，会理论力学和材料力学一些简单计算；
3.会基本拆图，出零件图。
1、机械类专业优先，大专学历；
2、对金属材料及其加工有一定的了解。
福利待遇：
工作餐、免费班车、生日卡、五休二、年度体检、节日礼品、全额缴纳五险一金等。
工作年限：1
最低学历：大专
招聘人数：5
工作性质：全职1、负责钢丝绳及钢丝绳索具产品的性能测试及报告输出；
2、负责钢丝绳索具配件产品的性能测试及报告输出；
3、负责试验样品的开单；
4、负责产品船检申请，船检样件准备与确认，船检测试资料准备，测试报告及所需资料整理输出。
5、计量器具管理与定期校准；
6、负责实验室设备/工装管理、维护与日常保养；
7、负责实验室安全管理与5S管理
8、测试标准收集，更新。
9、完成上级领导安排的其他临时性工作。
福利待遇：
工作餐、免费班车、生日卡、五休二、年度体检、节日礼品、全额缴纳五险一金等。
1、了解钢丝绳及和索具的测试流程与标准，优先考虑；
2、熟悉实验管理与计量器具的管理优先考虑；
3、熟悉船级社认证、检测流程与标准，优先考虑；
工作年限：1最低学历：初中招聘人数：6工作性质：全职1、根据系统采购申请及时消化转成采购订单；
2、定期跟踪供应商生产进度，确保在交期内交付；
3、到货及时率&质量合格率的达成；
4、供应商往来对账、及时收集发票、提交付款；
5、合同订单及相关资料的整理归档；
6、维护与供应商的关系。
福利待遇：
工作餐、免费班车、生日卡、五休二、年度体检、节日礼品、全额缴纳五险一金等。
1、熟悉机加工工艺，熟悉供应链管理、采购管理或物流管理；
2、熟悉exl、word、ppt、ERP操作；
3、具备较高的职业道德和人品；
4、具备良好的表达能力和谈判能力。
工作年限：1最低学历：初中招聘人数：10工作性质：全职1、准确领会销售经理的意图，正确制作报价单、销售订单、合同、任务书。注意事项填写清晰明了；
2、与客户和销售经理进行有效沟通，及时完成开票及销账工作；
3、每月提交销售统计表：下单日期、规格型号、加工数量、长度、价格等，已完工、未完工、是否开票情况--寄售的客户（发货数量、开票量、未开票量），报价统计表（报价金额、成交金额、未成交金额及原因）；
4、负责销售部相关资料的整理与归纳整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作;
5、完成领导临时交办的其他工作。
福利待遇：
工作餐、免费班车、生日卡、五休二、年度体检、节日礼品、全额缴纳五险一金等。
1、大专以上学历，专业不限；
2、具备较强的工作责任心，良好的语言表达能力与沟通协调能力；
3、有销售助理经验者优先。
工作年限：1-3最低学历：大专招聘人数：5工作性质：全职1.负责公司现有ERP、MES、BPM等系统新增业务需求的系统实施、优化及二次开发；
2.负责公司现有ERP、MES、BPM等系统的管理维护、保障系统设备的不间断运行；
3.负责公司现有ERP、MES、BPM等系统数据库系统的维护管理，备份工作；
4. ERP、MES、BPM等系统的日常运维及培训指导
福利待遇：
工作餐、免费班车、生日卡、五休二、年度体检、节日礼品、全额缴纳五险一金等。
1. 熟悉python/C#/JAVA；
2. 熟悉Oracle、MS SQL SERVER数据库，熟悉数据库的基本操作，能熟练书写SQL；
3.熟悉Crystal report；
4.熟悉鼎捷ERP及SMES系统经验优先；
5.ERP、MES等信息系统支持专业经验优先。
工作年限：3最低学历：大专招聘人数：2工作性质：全职1、有方向性的负责本行业的配备供应、销售管理、市场开拓；
2、制定年度、季度、月底工作计划和设定目标；
3、老客户的维护，加强应收账款的管理。
福利待遇：
工作餐、免费班车、生日卡、五休二、年度体检、节日礼品、全额缴纳五险一金等。
1、机电一体化或机械设计专业，能看得懂图纸，大专以上学历；
2、侧重于技术能力，中联、三一工作经验优先；
3、具备3年以上销售经理或者大客户维护工作经验；
4、具有极强的客户服务意识、市场开拓力；
5、较强的抗压能力，良好的团队领导和管理能力。
工作年限：1最低学历：大专招聘人数：5工作性质：全职1、从事机械设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出；
2、参与产品的试制及调试工作；
3、编写技术文档，协助主任设计师进行大型项目设备专业相关的文件编制；
4、上级领导安排的其他工作。
知识要求：
1.能使用至少一种有限元专业软件
福利待遇：
工作餐、免费班车、生日卡、五休二、年度体检、节日礼品、全额缴纳五险一金等。
1、机械类本科及以上学历；
2、2年以上工作经验，部件级以上设计能力；
3、熟悉加工工艺和装配流程，有现场工作经验；
4、熟练使用三维设计软件soliworks，会使用ansys进行强度校核和仿真优先；
5、有工程机械、钢结构设计、起重设备设计等行业工作经验优先；
6、沟通能力强，有良好的团队合作精神。
工作年限：3最低学历：大专招聘人数：5工作性质：全职1、根据薪酬福利制度，承担日常员工的考勤、假期、薪资福利计算发放等管理工作，并承担薪酬保密管理工作；
2、负责员工录用退工、社保、公积金、个税申报、工时申报、劳防、福利、出具员工各类人事类证明等实务工作；劳动合同的变更、续签等事宜；
3、负责现场员工关系处理，工伤处理，处理劳动纠纷，并有效维护当地劳动保障等相关对外政府机构的关系；
4、负责建立完善的人力资源档案、证书档案等，及时更新维护相关信息；
5、负责人员的招聘、入职、培训等工作；
6、提交各类人力资源相关报表和人事管理工作分析等；
福利待遇：
工作餐、免费班车、生日卡、五休二、年度体检、节日礼品、全额缴纳五险一金等。
1、大专或者以上学历，进行过系统人力资源管理培训，持人力资源管理师（四级）以上证书；3年以上人力相关工作经验，2年以上薪酬核算工作经验；
2、熟练应用OFFICE相关办公软件；
3、有良好的沟通、协调组织能力，具体时间规划及管理能力；
4、积极主动、学习能力强；
5、形象端正，性格开朗，工作严谨细致、有原则、责任心和保密意识强；
年龄要求：25-35岁
ps: 公司业务发展稳定，各项流程管理规范严谨，如果你努力上进、主动学习意识强，并且希望在人力模块进行规范化学习，那这对于你来说将是一份较匹配的工作。
工作年限：1最低学历：大专招聘人数：2工作性质：全职
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